Banyaknya jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) yang masih kosong di lingkungan Pemkot Madiun menjadi perhatian Badan Kepegawaian Negara (BKN). ’’Kami ingin mengetahui permasalahan kepegawaian di daerah. Nantinya kami juga akan roadshow ke beberapa kabupaten/kota lain di Jawa Timur’’. ’’Dengan manajemen talenta, pengisian jabatan tidak membutuhkan waktu lama. Secara sistem bisa sekitar satu bulan sudah terisi, asalkan data suksesor sudah disiapkan’’. ’’Plt kepala daerah tetap bisa melakukan pengangkatan pejabat, tentu melihat ketentuan Permendagri. Bahkan di BKN sendiri pernah dipimpin Plt dan tetap bisa melakukan pengangkatan pejabat eselon II maupun rotasi’’. ’’Prosesnya tetap dimintakan rekomendasi ke BKN’’. ’’Karena Plt, kami harus ke Kemendagri’’. ’’Ini masih terus berproses’’

Sumber Berita : https://radarmadiun.jawapos.com/madiun/807245126/enam-jabatan-eselon-ii-kosong-bkn-dorong-pemkot-madiun-terapkan-manajemen-talenta